Seguro de Vida Ley en el Perú: obligatoriedad desde el primer día de labores, beneficiarios y registro en el MTPE
Conozca cómo funciona el Seguro de Vida Ley en el Perú, por qué es obligatorio desde el primer día de labores, quiénes son los beneficiarios, cómo se registra en el MTPE y qué contingencias laborales puede evitar la empresa.
¿Qué es el Seguro de Vida Ley en el Perú?
El Seguro de Vida Ley es un beneficio laboral obligatorio que debe contratar el empleador a favor de sus trabajadores. Su finalidad es otorgar una indemnización económica a los beneficiarios del trabajador en caso de fallecimiento natural, fallecimiento accidental o invalidez total y permanente originada por accidente.
En el Perú, este seguro se encuentra regulado principalmente por el Decreto Legislativo N.° 688, Ley de Consolidación de Beneficios Sociales, así como por sus modificaciones posteriores. Uno de los cambios más importantes fue la obligación de contratarlo desde el primer día de labores, lo que elevó el nivel de protección para los trabajadores del sector privado.
Para las empresas, no se trata solo de cumplir una formalidad. La omisión en la contratación o en el registro del seguro puede generar contingencias laborales, sanciones administrativas y costos no previstos, especialmente ante una fiscalización de SUNAFIL o un siniestro no cubierto por falta de póliza vigente.
Carlos Lingan & Asociados S.C. • Charlie Lingán (Auditor)
Firma peruana de auditoría financiera, asesoría tributaria SUNAT, NIIF/NIAs y auditoría de ONGs fundada en 1978 (+45 años de trayectoria).
